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(Senior) Controller Front End and After Market (m/w/d)

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Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den Maschinen- und Anlagenbau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unternehmen Taktgeber der Automatisierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mithilfe des Dreiklangs aus Elektromechanik, Elektronik und Software begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen Produktions- und Logistikprozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energieverbrauch zu verringern. 
Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als (Senior) Controller Front End and After Market (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Planung & eigenständiges unterjähriges Forecasting
  • Eigenständige Durchführung von Monatsabschlüssen & Abweichungsanalysen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Kommentierung des Management-Reportings
  • Eigenständige Vorbereitung von Business Review Präsentationen
  • Mitarbeit in Projekten innerhalb des Fachbereichs sowie in fachübergreifenden Projekten
  • Mitarbeit bei Unternehmensbewertungen sowie bei der Erstellung von Business Cases 

Ihr Profil

  • Mindestens vierjährige Regelausbildung an einer Universität (z.B. Master, Magister, Universitätsdiplom).
  • Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch durch eine mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung und eine langjährige entsprechende Berufserfahrung erworben werden.
  • SAP-Kenntnisse FI & CO; ausgeprägte analytische Fähigkeiten;
  • versierte MS-Excel-Kenntnisse
  • gute Englischkenntnisse
  • kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (In- / Ausland)

Unser Angebot

  • Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
  • Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
  • Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
  • Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
  • Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Kontakt

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Lenze SE - Human Resources
Franziska Wittur
Telefon: +49 5154 82-6784

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