Mechanical Designer Motor (m/w/d)

Mechanical Designer Motor (m/w/d), 3. Bild

Lenze – als führender Automatisierungs- und Antriebsspezialist bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit dem Dreiklang aus Elektrotechnik, Software und Plattformstrategie begleiten wir Maschinen- und Anlagenbauer bei der Digitalisierung und machen die Automation zu einem Gewinn für alle. Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Extertal in Vollzeit als Mechanical Designer Motor.

Ihre Aufgaben

Konstruktive Gestaltung und mechanische Berechnung der verschiedenen Motorbaugruppen
Ausrichtung des Designs auf effiziente Fertigbarkeit (Design for Manufacturing), dabei
kontinuierliche Betrachtung der Gesamttoleranz-Analyse des Motors
Koordination als technischer Teilprojektleiter in Entwicklungsprojekten
Fachübergreifende Zusammenarbeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungen
Auswahl geeigneter Fertigungstechnologien gemeinsam mit Fertigungsplanern
Bewertung und Sonderfreigaben von Bauteilen
Definition, Betreuung und Auswertung von Prüfungen zur Verifikation und Absicherung
von technischen Produkteigenschaften
Erstellung von Prüfvorschriften, technischen Unterlagen und Designrichtlinien,
Bereitstellung verifizierter Produkteigenschaften
Präsentation von Konzepten, Lösungsvorschlägen und Ergebnissen in Projekt- und Team-Meetings
Systematisches Erarbeiten von Problemlösungen im Team
Globale Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen (u.a. lnnovation, Produktmanagement, Customer Solutions & Support, Produktion, Einkauf, Qualität und lndustrial Engineering)

Ihr Profil

Abschluss: Master/Diplom oder Promotion in Maschinenbau oder Mechatronik
Berufserfahrung: 5 Jahre im Bereich Antriebssystementwicklung (o. ä.) wünschenswert
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) in Englisch und Deutsch

Unser Angebot

Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Kontakt

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Lenze SE - Human Resources
Bettina Möller
Telefon: +49 5154 82-2408

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